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Urbilog a été créée en 1995 à l’initiative de précurseurs en accessibilité numérique, et est devenue depuis une référence en expertise, en formation et en développement accessible.
Compéthance, sa filiale Entreprise Adaptée depuis 2015, prouve l’enrichissement par la diversité au sein de ses équipes : déficience sensorielle, handicap cognitif ou moteur, chaque différence nous enrichit.
Nous faisons du handicap une opportunité. Nous accompagnons en permanence nos collaborateurs et leur permettons de mettre en œuvre leurs compétences. Nous identifions, recrutons, formons et accompagnons chaque collaborateur afin de lui permettre d’exploiter ses talents au service de nos clients et partenaires. Via une prestation de services en délégation d’expertise ou via notre centre de services, nos salariés et nos clients trouvent la solution idéale en fonction de leurs besoins.
Aujourd’hui, Urbilog Compéthance EA, c’est avant tout la volonté de transformer le handicap de chacun en opportunité professionnelle, au service d’un expertise globale en numérique responsable : développement, formation, délégation, et accompagnement en accessibilité numérique
“Au-delà de la situation de handicap, il y a souvent une personne fiable qui désire travailler et qui, par les difficultés rencontrées dans le passé, veut juste avoir une chance de démontrer toutes ses compétences. Urbilog Compéthance EA est la preuve que ça fonctionne !”
Notre raison d’être est de délivrer durablement de la valeur par l’intégration du handicap dans le numérique. Faire grandir nos clients, collaborateurs et partenaires dans leurs champs des possibles, grâce à notre expertise humaine et technique et nos compétences en usage et innovation.
Nous considérons que tous nos collaborateurs constituent la principale richesse de l’entreprise. Nous nous efforçons de leur apporter une motivation, un développement personnel et une stabilité de leur emploi fondée sur la prospérité de l’entreprise.
Pour Urbilog Compéthance EA, la satisfaction du client est un objectif prioritaire. C’est pourquoi nous proposons à nos clients des services de haute qualité.
L’objectif étant de poser les fondements d’un management adapté, inspiré des lignes de conduite professionnelles éthiques décrites dans la charte de bonne conduite. Ce management doit aider chacun des collaborateurs à accomplir sa mission de manière optimale en mettant à sa disposition : le soutien, l’information, la disponibilité d’écoute et la supervision nécessaire.
Nous conjuguons agilité dans la recherche de solutions innovantes, enthousiasme collectif, bienveillance sans complaisance, engagement qualité et sens du client.
